Mentalidad clave para líderes que impulsan el crecimiento

🌟 ¡Potencia oculta en tu empresa!
Descubre cómo áreas "secundarias" pueden convertirse en el motor del éxito 🛠️ y cómo líderes audaces están usando 5 mentalidades para crecer a otro nivel 🚀 

🧠 Las 5 mentalidades clave de líderes exitosos

1. Priorizar el crecimiento —no lo dejes al azar

   • El 72 % de los ejecutivos establece objetivos de crecimiento por encima del promedio de su sector.

   • Sin embargo, solo dedican un 22 % de su tiempo a iniciativas a largo plazo

   • Empresas vencedoras (outperformers) debaten cada mes o trimestre si acelerar o ajustar proyectos de crecimiento, y comunican estos objetivos con transparencia en reuniones y reportes Actuar con audacia —no dejes que los silos te frenen

2. • Implica reestructurar la organización para evitar fragmentos aislados, apostando fuerte en momentos de incertidumbre .

3. Ser centrado en el cliente —primero resuelve necesidades reales

   • Solo un 15 % incluye sistemáticamente la opinión del cliente en sus decisiones .

   • Aquellos que lo hacen consistentemente logran una ventaja competitiva clara.

4. Atraer y nutrir talento —es el corazón de la transformación

   • Solo un 8 % confía plenamente en su planificación de talento

   • Los outperformers movilizan sus equipos, generando propiedad de objetivos, desarrollando capacidades y vinculándolas con metas de crecimiento

5. Ejecutar con rigor —disciplina y métricas claras

   • Solo el 10 % se siente seguro de contar con datos robustos para decisiones de crecimiento

   • Los líderes exitosos implementan KPIs, seguimiento estricto y transparencia en el rendimiento .

⏳ La carrera de fondo hacia el éxito

• Crear impacto real lleva más de 18 meses, como dicen los autores, y requiere combinación de visión ambiciosa, acciones audaces y constancia

📚 Casos prácticos

• Corning: El CEO Wendell Weeks redefinió el enfoque de la histórica empresa, priorizando la expansión en fibra óptica y aplicaciones de IA. Se comprometió públicamente a un crecimiento de US$ 3 mil M en 3 años, informó avances trimestrales y obtuvo un crecimiento del 8 % en ingresos

🧩 Conexión con otras investigaciones McKinsey

• Estudios previos identificaron mentalidades similares: innovación, cultura orientada al crecimiento, expansión inteligente (adjacencias), enfoque en talento, y disciplina operativa

📈 Beneficios tangibles de estas mentalidades

• Las empresas con estos comportamientos superan consistentemente el crecimiento del PIB y el desempeño de sus pares.

• Entre el 25 % de firmas que superan sus industrias, las outperformers generan 7 puntos porcentuales más en retorno total para accionistas (TSR)

• Una planificación integrada del talento y compromiso con metas ambiciosas duplican el crecimiento superior

✅ Conclusión

El informe de McKinsey muestra que el éxito en crecimiento no se basa en una fórmula mágica, sino en la diligencia de activar intencionalmente cinco mentalidades clave, transformar esas ideas en acciones concretas, apostar al talento, centrarse en el cliente y monitorizar con disciplina. Este enfoque, si se aplica con constancia (más de 18 meses), convierte la ambición en resultados reales, convirtiendo a las compañías en auténticos outperformers en rentabilidad y expansión sostenible.